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依据服装面料组织紧密不同、确定不同缝合方式对加缝份的不同要求。按照布料厚薄的区别可划分薄、中、厚三种放缝量,薄型面料的服装纸样放缝量一般为0、8cm,中型为1cm,厚型为1、5cm。
接缝弧度较大的地方放缝要窄,服装制版师培训,如袖窿、领窝线等处,因为弧度问题缝份太---产生起绉褶,然而生产纸样的放缝设计尽可能整齐划一,这样有利于提高生产效率,服装制版师培训费用,同时也提高了产品的标准,所以衬衫领子和领窝线的放缝还是为1cm,缝制后统一修剪领窝线为0、5cm,丽水服装制版师培训,既可以使领窝圆弧部位平服又可以避免因布料脱散而影响缝份不足。加服加量的地方放缝要宽些,如西裤后片的放缝,后中线部位所加的缝份为2、5cm,上身的前后侧缝可加1、5cm等,既可以提高产品的销售量又可以满足客户的心理要求。
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在设计服装制版与工艺人才培养方案时,可以从设置以下课程内容:通用基础课、基础课、---技能课、创业方向选修课程以及实践课程和---创业等环节。例如,在---创业实训课程中,教师作为引导者,充分发挥学生的主体---,来进行---创业项目的联系。教师在授课过程中可设置相应的情景模拟,提出问题,学生根据以往的知识经验等给出相应的解决方案,由教师讲解知识点以及引导学生进行项目操作。
服装制版师基本能力:1、服装设计、工艺美术、电子计算机等有关技术中等水平和本科以上---,经技能培训达标,把握基础的制版工艺(场景:有关技术---文化教育、学习培训状况);2、熟悉各种服装面料特点(场景:关键服装面料展现);3、具有基础的服饰绘图技能(场景:服饰绘图当场);4、把握身体造型设计、构造特性,要熟悉行驶中身体每个一部分中间的规格规律性(场景:立体式裁缝师演试);5、能领悟服装---的基础设计构思用意(场景:服装制版师与服装---沟通交流);6、熟悉常见的电子计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演试);7、优良的团队合作精神和沟通协调能力;8、有明显的责任心,对服装制版工作中资金投入,擅于不断进步,全1面提高能力。
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